Koordinatorin / Koordinator für Einsatzstellen nach §10 JGG

Beschäftigungsumfang:  50 %
Beschäftigung:  unbefristet
Frühester Beginn: 

 

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

 

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege, Jugendgerichtshilfe zu besetzen und ist mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.

 

 

Ihre Aufgaben bei uns:

 

  • Sozialpädagogische Begleitung und Coaching der Jugendlichen während der Erfüllung ihrer Arbeitsauflagen, inklusive gezielter Intervention bei auftretenden Konflikten an den Einsatzstellen
  • Akquise und Pflege neuer Einsatzstellen gemäß §10 JGG sowie passgenaue Vermittlung der Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern
  • Planung und Durchführung von Alternativangeboten zu Sozialstunden, z.B. gemeinsames Wandern und Bewerbungstraining
  • Begleitung von Anhörungstermine nach Nichtauflagenerfüllung und ggf. Besuch in der Arrestanstalt während des Beugearrestes

 

Das bringen Sie mit:

 

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder
  • ein anderer abgeschlossener Studiengang mit sozialer Ausrichtung

 

Darüber hinaus sind wünschenswert:

 

  • Erfahrung in der Arbeit mit delinquenten Jugendlichen
  • gute Kenntnisse über das Jugendgerichtsgesetz sowie Jugendarbeitsschutzgesetz 
  • Motivationsfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Empathie
  • Durchsetzungsvermögen
  • interkulturelle Kompetenz

 

 

Das bieten wir Ihnen:

 

Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
Zuschuss zum Firmenticket Gute Erreichbarkeit
Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 15.11.2024.

 

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Scarlett Metzner 
Tel. 0212 / 290-2713 
Fachbereich

 

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig 
Tel. 0212 / 290-2120 
Personalwirtschaft


Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.


Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.