Hauswart / Hauswartin in städt. Kindertagesstätten
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD bzw. ausgewiesen.
Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Allgemeine einfache Hausmeistertätigkeiten für die städtischen Kindertagesstätten und geringfügige Tätigkeiten für freie Träger, die städtische Objekt nutzen
- Entwässerungseinrichtungen kontrollieren und regelmäßig säubern, Fallschutzmatten kontrollieren und evt. richten
- Durchführung von kleineren Reparaturen, Leuchtmittel wechseln, Erfassung von Zählerständen
- Fertigen von Mängelanzeigen
- Reinigungstätigkeiten im Außenbereich
Das bringen Sie mit:
- eine einschlägige mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie den Führerschein der Klasse B oder
- langjährige Tätigkeit als Hauswart*in oder Hausmeister*in
- Handwerkliches Verständnis ist unerlässlich
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- kommunikativ und teamfähig
- gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
- ein hohes Maß an Flexibilität
- interkulturelle Kompetenz
- gutes Deutsch in Wort und Schrift
Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.
Das bieten wir Ihnen:
✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
✔ | Zuschuss zum Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
✔ | Teilzeit möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.05.2024.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-6827
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anja Gommer
Tel. 0212 290-5061
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.