Erzieherin / Erzieher für den Kinderbereich im Haus der Jugend Dorper Straße
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S8B (3.481,39 € - 5.049,51 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie leiten den offenen Kinderbereich im Haus der Jugend Dorperstraße. Dazu zählen:
- Programmplanung der "Offenen Tür" unter der Beteiligung der Kinder.
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Angeboten, Ferienprogrammen und Wochenendangeboten für Kinder zwischen 6 uns 13 Jahren.
- pädagogische Betreuung der Kinder.
- Sie beteiligen sich an der Erstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte für das Haus der Jugend (Schutzkonzept, medienpädagogisches Konzept ).
- Die Anleitung von Erzieherinnen / Erziehern in der PIA Ausbildung, Praktikantinnen /Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden sowie die Führung eines Teams von nebenamtlichen Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie beteiligen sich aktiv an sachgebietsübergreifenden Veranstaltungen der Jugendförderung.
- Sie sind die Ansprechpartnerin / der Ansprechpartner für die Kinder und stehen Eltern beratend in Erziehungsfragen zur Seite.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieherin / Erzieher erfolgreich abgeschlossen, oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Studiengang im Bereich der frühkindlichen Bildung absolviert und können eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen.
- Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.
- Kreatives Arbeiten mit Kindern ist für Sie eine Herzenssache, der Sie sich offen, einfühlsam und mit großer Leidenschaft widmen.
- Sie bringen Ihre Fachkompetenz, Ihre Ideen und Ihre Organisationsstärke gerne ins Team ein und sind bereit sich in neue Themen der offenen Kinder und Jugendarbeit einzuarbeiten.
- Sie überzeugen durch Ihre professionelle und gleichzeitig empathische Kommunikation.
- Sie besitzen Führungs- sowie Beratungskompetenz.
Das bieten wir Ihnen:
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
| ✔ | Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
| ✔ | Teilzeit möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.07.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Pascal Rusche
Tel. 0212 290 – 2762
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
