Mitarbeiterin / Mitarbeiter mobile Geschwindigkeitsüberwachung

Beschäftigungsumfang: 100 %

Beschäftigung: unbefristet

Frühester Beginn: baldmöglichst

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung, Außendienst zu besetzen und ist mit E6 TVöD bzw. A7 LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen (2-Schichtbetrieb zwischen 6.00 Uhr und 22.00 Uhr)
Eröffnung des Ordnungswidrigkeitenverfahrens gemäß § 47 OWiG, Feststellung weiterer Ordnungswidrigkeitentatbestände
Bildauswertung
Einrichten der Geschwindigkeitsmessanzeigetafeln
Allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringen Sie mit:

Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung sowie
PKW-Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Darüber hinaus sind wünschenswert:

Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
PKW-Führerschein Klasse BE
Einsatzbereitschaft
interkulturelle Kompetenz
PC-Kenntnisse
technisches Geschick
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:

✔	Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz	✔	Zusatzrente gemäß TVÖD
✔	Versicherungsvergünstigungen	✔	Faire Vergütung
✔	Betriebliche Kita-Plätze	✔	Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔	Gleitende Arbeitszeiten	✔	30 Urlaubstage
✔	Firmenticket	✔	Gute Erreichbarkeit
✔	Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 27.05.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Michael Ockenfels
Tel. 0212/290 6414
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anna Quintiero
Tel. 0212/290 2280
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.