Sachbearbeitung Allianz für Wohnen und Wohnraumförderung
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Referat Wohnen, Wohnungsmarkt zu besetzen und ist mit E5 (3.038,99 € - 3.680,28 € mtl.) TVöD bzw. A7 (3.111,11 € - 3.669,72 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist befristet für 2 Jahre zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterstützung der Stelle Allianz für Wohnen
- Sie koordinieren und bereiten die Gremientermine und Informationsveranstaltungen vor. Sie begleiten diese Termine. Zur Datenpflege erstellen Sie ein Organisationssystem und pflegen in Absprache den Internetauftritt der Allianz für Wohnen. Nach Vorgabe erstellen Sie Verteiler und halten diese aktuell. Soweit im Rahmen der Allianz für Wohnen, bei der Fortschreibung des Handlungskonzepts Wohnen oder im Rahmen der Wohnraumbeobachtung Daten erhoben werden müssen, wirken Sie nach konkreten Vorgaben an der Datenerhebung mit. Hierfür werden Anfragen erstellt, Rückläufe nachgehalten und ausgewertet
- Beratung von Wohnraumsuchenden
- Sie recherchieren Wohnungsangebote in den üblichen Internetportalen und wählen aus diesen an Hand von vorgegebenen Auswahlkriterien geeignete Angebote aus.
- Sie unterstützen Wohnungssuchende anhand ihrer vorausgewählten Wohnungsangebote bei der Suche von geeignetem Wohnraum. Mittels standardisierter Formulare nehmen Sie die Daten und Anliegen der wohnungssuchenden Personen auf
- Unterstützung der Wohnraumförderung
- Sie unterstützen die Wohnraumförderung und arbeitet dieser zu, indem Sie Posteingänge auf Vollständigkeit und Übereinstimmung der Kopien überprüfen und eventuell noch fehlende Unterlagen anfordern. Sie vereinbaren Beratungstermine und geben eine Vorabinformation über Beratungsabläufe und notwendige Unterlagen, die zu den Beratungsterminen vorzuhalten sind. Je nach Notwendigkeit halten Sie die telefonische Bereitschaft des Sachgebiets aufrecht und vereinbaren Rückruftermine
Das bringen Sie mit:
- Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin /Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten / zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur Steuerfachangestellten / zum Steuerfachangestellten oder
- abgeschlossene vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
Darüberhinaus sind wünschenswert:
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Kritik- und Reflexionsfähigkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher sowie medialer Darstellung
- Hohe interkulturelle Kompetenz und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Das bieten wir Ihnen:
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
| ✔ | Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
| ✔ | Teilzeit möglich | ✔ | Mobiles Arbeiten möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.08.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Cestnik
Tel. 0212/290 2131
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
HR-Management
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
