Sachbearbeitung Kinder- und Jugendkultur
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Veranstaltungen zu besetzen und ist mit E10 (4.012,19 € - 5.596,64 € mtl.) TVöD bzw. A11 (3.916,14 € - 5.086,10 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Formaten der kulturellen Bildung (u. a. Tanzfest, Kaleidoskop, Erzählfestival, Kindermal- und Klangfest) in Abstimmung mit SGL Programm
- Künstlerische Konzeption und organisatorische Umsetzung inkl. Vertragsverhandlungen, technische und logistische Absprachen, Betreuung der teilnehmenden Gruppen, Marketingmitwirkung sowie Kontakt zu Kitas und Schulen
- Planung, Organisation und Evaluation des Arbeitskreises Kultur, Schule, Jugend sowie Kooperationen mit der Jugendförderung (u. a. Jugendkulturfestival, Präventionsstücke)
- Planung und Durchführung von Förderprojekten („Kultur und Schule“, „Kulturstrolche“, „KulturScouts“) inkl. Antragstellung, Jurysitzungen, Zuweisungsbescheiden, Beratung und Verwendungsnachweisen
- Budgetverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des jährlichen Kinderstücks in Kooperation mit dem Solinger Stadtensemble
- Budgetverantwortliche Auswahl, Buchung und Abwicklung von Kinder- und Jugendtheaterstücken im Theater & Konzerthaus inkl. Vertragsmanagement, Fördermittelabwicklung, Schulkommunikation, Marketing und Spielzeitevaluation
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW oder
- abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Theaterpädagogik, der kulturellen Bildung oder vergleichbare Studiengänge
- mehrjährige Berufserfahrung
Darüber hinaus sind wünschenswert:
-
fundierte Fachkenntnisse im Kinder- und Jugendtheater sowie im Veranstaltungs- und Projektmanagement, im Vertrags-, Förder- und Haushaltsrecht sowie in Budgetierung und Controlling
-
ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
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selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
-
Fähigkeit zur Konflikteschlichtung, ausgeprägtes Ausgleichsvermögen sowie hohe Kritik- und Kompromissfähigkeit
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hohe Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
-
interkulturelle Kompetenz
-
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
Das bieten wir Ihnen:
| ✔ | Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz | ✔ | Zusatzrente gemäß TVÖD |
| ✔ | Versicherungsvergünstigungen | ✔ | Faire Vergütung |
| ✔ | Betriebliche Kita-Plätze | ✔ | Gesundheits- und Fortbildungsprogramme |
| ✔ | Gleitende Arbeitszeiten | ✔ | 30 Urlaubstage |
| ✔ | Firmenticket | ✔ | Gute Erreichbarkeit |
| ✔ | Teilzeit möglich | ✔ | Mobiles Arbeiten möglich |
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.08.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Teresa Zschernig-Lewandowski
Tel. 0212/290 2402
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anja Gommer
Tel. 0212/290 5061
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
