Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für die Netzwerkkoordination von 4-10 Jahren

Beschäftigungsumfang:  100
Beschäftigung:  befristet
Frühester Beginn:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

 

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Familienbüro zu besetzen und ist mit S17 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis zum 30.09.2026 als Elternzeitvertretung zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100.

 

 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Netzwerkkoordination 4- 10 Jahre
    • Strategische Planung, Koordination und Umsetzung des Landesprogramms "KinderSTARK" gemäß den Leitlinien des Förderprogramms des Landes NRW zum Ausbau und der Weiterentwicklung der kommunalen Präventionskette sowie der intersektoralen Zusammenarbeit (z.B. Jugendhilfe und Gesundheit) 
    • Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen im Bereich der Lebensphase 4-10 Jahren
    • Initiierung, Leitung und Teilnahme an Arbeitsgruppen aus dem Teilnehmerkreis Jugendhilfe, Jobcenter, Gesundheitshilfe, Schulen u. a.
  • Strategische Planung und Umsetzung des weiteren Ausbaus der kommunalen Präventionsstrategie
    • Entwicklung von Maßnahmen und Angeboten zur Prävention
    • Monitoring und Wirksamkeitsorientierung von Solinger Maßnahmen und Angeboten der Prävention
    • Erarbeitung eines Rahmenkonzeptes "Kommunale Präventionsstrategien"
    • Vernetzung und Austausch mit Kommunen, die am Landesprogramm "KinderSTARK" teilnehmen

Das bringen Sie mit:

 

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder ein anderer abgeschlossener Studiengang mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten unter Beteiligung unterschiedlicher Akteure.
  • Erfahrung in der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Umsetzung operativer Angebote mit Kindern in Benachteiligungslagen (z.B. Armut)

 

Darüber hinaus sind wünschenswert:

 

  • strategisches, konzeptionelles Denken
  • Moderations- und Methodenwissen  zur Konzipierung / Leitung von Veranstaltungen
  • hohe soziale Kompetenzen
  • sicheres Auftreten
  • interkulturelle Kompetenz
  • Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Kinderbeteiligung

 

Die Stelle wird finanziert aus den Mitteln des Projektes „kinderstark – NRW schafft Chancen“ (www.kinderstark.nrw), hierzu wird jährlich ein Antrag zur Weiterfinanzierung  beim Landesjugendamt eingereicht. Kinderstark zielt auf das gelingende Aufwachsen aller Kinder und Jugendlichen, hat aber einen besonderen Fokus auf die in Armut lebenden und armutsgefährdeten Kinder und Jugendlichen. Aus diesem Grund ist Fachwissen aus dem Kontext „Armut“ wünschenswert.

Weiter muss die Bereitschaftaft vorhanden sein, sich sowohl mit quantitativen und qualitativen Studien als auch mit Theorien auseinanderzusetzen, damit vielversprechende, präventive Ansätze auf die Kommune übertragen werden können. Ergänzend dazu gehört die Bereitschaft der Entwicklung, Begleitung und Auswertung kommunaler Kinder- und Elternbeteiligungsverfahren.

Die Präventionsstrategie der Stadt orientiert sich an der Bindungstheorie. Kenntnisse in diesem Bereich (Bindungstheorie bzw. entwicklungspsychologisches Wissen der Kindheit) sind wünschenswert oder sollten sich im Laufe der Zeit erarbeitet werden. 
Als Netzwerkkoordination arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis und sind aktive Beraterin / aktiver Berater in politischen Entscheidungsprozessen. Das Erstellen und Präsentieren von Vorlagen im Ausschuss gehört auch zum beruflichen Alltag. 
Grundsätzlich arbeiten Sie in einem Planungsteam, dass jedoch unterschiedliche Schwerpunkte bearbeitet. Von daher wird von Ihnen in einem hohen Maße eigenständige Arbeiten erwartet. 

 

Das bieten wir Ihnen:

 

Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
Firmenticket Gute Erreichbarkeit
Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 29.06.2025.

 

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christoph Steinebach 
Tel. 0212/290 2496 
Fachbereich

 

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig 
Tel. 0212/290 2120 
Personalwirtschaft


Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.


Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.