Strategische Kommunikation im Kommunalen Integrationszentrum

Beschäftigungsumfang: 50 %

Beschäftigung: befristet

Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Integration, zu besetzen und ist mit E9C (3.901,48 € - 5.377,14 € mtl.) TVöD bzw. ausgewiesen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzepts für den Stadtdienst
Umsetzung des Social-Media-Konzeptes mit vertieftem inhaltlich-thematischen Fokus der Integrationsarbeit
Monitoring, Analyse und Community-Management
Abstimmung mit der Pressestelle im Falle von Krisenkommunkiation
Strukturierung und optische Neugestaltung der Website des Stadtdienstes Integration
Aufbau und Koordination einer dienstinternen Redaktion
Redaktionelle Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von Mehrsprachigkeit, Barrierefreiheit und Diversität

Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer publizistischen, journalistischen, geisteswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Darüber hinaus sind wünschenswert:

ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen städtischen und externen Akteurinnen und Akteuren
Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Zielorientierung in der Koordination der internen Redaktion
interkulturelle Kompetenz
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:

✔	Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz	✔	Zusatzrente gemäß TVÖD
✔	Versicherungsvergünstigungen	✔	Faire Vergütung
✔	Betriebliche Kita-Plätze	✔	Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔	Gleitende Arbeitszeiten	✔	30 Urlaubstage
✔	Firmenticket	✔	Gute Erreichbarkeit
✔	Teilzeit möglich	✔	Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 20.03.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Caren Tuchel
Tel. 0212/290 2225
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212/290 2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.